1、引言中明確領導作用是體系成功的因素之一

2、為確保體系的成功，新增了一個條款（5.1領導作用和承諾），為那些處在領導角色的人員增加了特定的職責，以提升其在組織中的職業健康安全管理。

3、最高管理者應通過下述方面證實其在職業健康安全體系方面的領導作用和承諾：
a)對防止工作相關的人身傷害和/或健康損害，以及提供安全健康的工作場所和活動承擔全面職責和責任；
b)確保建立職業健康安全方針和相關的目標，并確保其與組織的戰略方向相一致;
c)確保將職業健康安全管理體系過程和要求融入組織的經營過程；
d)確保可獲得建立、實施、保持和改進職業健康安全管理體系所需的資源；
e)就有效的職業健康安全管理以及符合職業健康安全要求的重要性進行溝通；
f)確保職業健康安全管理體系實現其預期的結果；
g)指導并支持員工對管理體系的有效性做出貢獻；
h)確保和促進持續改進；
i)支持其他相關管理人員在其職責范圍內證實其領導作用；
j)發展、引導和促進組織內支持職業健康安全管理體系取得預期結果的文化；
k)保護工作人員在報告事件，危險源，風險和機遇時不受報復；
L)確保組織建立和實施工作人員協商和參與的過程(見5.4)；
m)支持健康和安全委員會的建立和運作[見5.4 e) 1)]。

4、最高管理者應證實其在職業健康安全管理體系方面的領導作用和承諾（第5章）

5、最高管理者需承擔的特定作用（5.1）

6、最高管理者應確定一位或多位成員承擔職業健康安全管理體系的工作職責（5.3）

7、職責和權限能夠被分派，但最高管理者仍然保留職業健康安全管理體系的最終責任