日日操日日碰,亚洲欧美日本综合,夜夜噜噜噜,久久久久久久亚洲国产精品87,国产精品久久久久久久久久久久,色婷婷亚洲,aa级亚洲电影

6月6日下午，我院黨委書記韓金虎帶領相關處室人員參加“泰州日”走進南京中醫藥大學系列活動。南京中醫藥大學黨委書記喬學斌在致辭中高度評價泰州深厚的醫藥文化底蘊和蓬勃的產業發展態勢，希望校地雙方進一步增進友誼、深化合作，推動“雙高協同”落地見效，密切人才培養交流合作，實現醫療健康事業同題共答，實現產教雙向奔赴、創新相互賦能，在中醫藥養生保健、養老服務以及文化傳播等方面開辟新路徑，合力構筑“防-治-養”一體化中醫藥健康服務鏈條。

院黨委書記韓金虎詳細介紹了與南京中醫藥大學深化校院協同育人的成果與規劃。近年來，我院以“資源共享、責任共擔、人才共育、成果共享”為核心，與南京中醫藥大學一起，探索構建新型育人共同體，在機制創新、協同育人、科研協作等方面取得顯著成效。

機制引領，構筑協同育人新體系

校院雙方從頂層設計入手，精準對接臨床與學科需求，通過“滬泰合作”等高端平臺，引進21個專家團隊、建設20個名醫工作室，引進碩博士79人，夯實人才根基。創新實施“稻河百醫”培育工程，分層培養124名骨干人才，醫院新增省名中醫3人，28人入選“333工程”“311高層次人才”項目，系統推進“引育用留”全鏈條人才戰略。

平臺建設，打造人才成長新高地

通過共建博士后聯合培養基地，積極探索“在崗深造、雙向提升”的博士后管理新模式，成立19個碩博創新團隊，推薦11人攻博，推動人才在科研與臨床一線融合成長。醫院成功獲批“心力衰竭臨床專病研究院培育單位”，實現學科建設與高校科研深度融合。

成果導向，釋放協同育人新動能

積極推行“分段教學+師承教育+思政輔導”三維模式，投入近1000萬建設智慧教室與實訓中心，打造沉浸式臨床學習環境；同時依托南京中醫藥大學優質資源，構建“制度激勵+培訓賦能+競賽驅動”機制，2024年新增碩導11人、行業導師30人，在國家級競賽中屢獲佳績；通過共享國家重點實驗室資源，2024年獲南中醫自然基金項目24項，2025年依托學校申報基金項目同比增長300%，聯合申報國家重點研發計劃1項，參與國家中醫藥管理局重點課題2項，全年科研經費增長近10倍，創新活力持續釋放。

展望未來，泰州市中醫院將繼續堅持人才強院戰略，聚焦“醫教協同、服務民生”目標，推動協同育人向更高層次邁進。

1. 黨建引領，筑牢育人根基。以全國“公立醫院臨床科室標桿黨支部”建設經驗為標桿，以支部共建為抓手，進一步與南中醫共同探索《黨支部參與科室重要事項決策制度》，推進黨建與教學科研融合發展，力爭三年內打造3–5個省級“黨建+業務”示范科室，培養“雙帶頭人”書記15名。

2. 強化中醫特色，拓展合作深度。依托“南京中醫藥大學人才工作站暨博士后聯合培養基地”，通過校院聯合培養博士后、碩博士等高層次人才，開展中藥炮制、非遺技藝傳承等特色項目攻關，共建“中藥標準化研究中心”，提升中醫藥原創力。

3. 勇攀醫療高峰，打造協同高地。持續深化“南京中醫藥大學心力衰竭臨床專病研究院”平臺建設，重點攻關心力衰竭、老年病等專病領域，力爭新增3-5個省級重點專科。提質提效胸痛中心、創傷中心等“三大中心”建設，構建中西醫協同診療新路徑。

4. 管理賦能，建設智慧生態。借鑒南中醫現代化管理經驗，構建多維績效體系，探索“雙導師制”帶教激勵機制，激發臨床醫生參與教學的主動性；依托醫院“能源托管+光伏發電”綠色管理模式，三年內實現全院能耗再降低，打造省內中醫醫院綠色管理標桿；聯合開發“智慧中醫診療平臺”，實現線上辨證開方、中藥配送一體化服務，提升患者全周期就醫體驗。

活動當天，我院攜手揚子江藥業集團等46家重點企事業單位參加了“泰想你來 星辰大海”青才“新”引力集市，活動吸引近千名學子到場咨詢。

新時代呼喚卓越醫學人才，校院協同育人正當其時。泰州市中醫院將攜手南京中醫藥大學等諸多高校學府，繼續深耕融合，發揮特色優勢，做強中醫藥大健康產業融合發展，為培養更多仁心仁術、擔當民族復興大任的卓越醫學人才貢獻堅實的中醫力量！