來源:泰州市中醫院 作者:編輯 時間:2017-07-31 15:47:00
為進一步優化臨床護理帶教老師結構、提高臨床護理教學質量,給優秀的護理人員搭建施展才能的平臺,本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則,我院護理部于2017年7月28日舉行了各科室護理帶教老師競聘選拔工作。
本次競聘采取自愿報名、資格審查、競聘考評的模式,從兩個層次進行選拔錄用:對已取得“帶教老師資格”的護理人員,2016年帶教學生數≥3人,日常教學工作考核合格者,繼續聘用為科室帶教老師;此次新增報名人員,通過討論確定報名資格后自愿報名、公開競聘考核、綜合評定擇優錄用。
經過資格審核,7月28日下午共有46名護理人員參加帶教老師選拔比賽。比賽分為大內科組、大外科組及手供、婦兒科組,各自參賽者分別從基礎護理、專科護理、急救護理、健康教育等方面進行準備,制作了圖文并茂的PPT課件,并通過08分鐘模擬授課演講,充分展示了自我授課能力,體現出各自的自身優勢和帶教思路。
本次比賽評委組成為科護士長和護士長代表,評委們從“儀容儀表、課件設計、授課內容、授課過程、授課技巧、授課特色”等方面進行綜合評分。通過激烈的角逐,最終39名護理人員順利通過考核。
本次選拔,考核39人,續聘58人,全院共有97名護理人員被聘任為2017年科室帶教老師,為護理人員施展才華、經驗交流提供了很好的平臺,更為我院的臨床護理教學工作添磚加瓦。
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